Technostress Digital dan Resiliensi Modal Manusia Adaptif Kolektif: Studi Fenomenologi pada SDM UMKM
DOI:
https://doi.org/10.47709/jebidi.v5i2.426Keywords:
Digitalisasi UMKM, Fenomenologi, Modal Manusia Kolektif, Resiliensi, Technostress.Abstract
Akselerasi digitalisasi pasar tradisional melahirkan tekanan psikologis baru yang berpotensi menghambat keberlanjutan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis fenomena technostress digital (stres akibat tekanan teknologi) dan bagaimana para pedagang membangun resiliensi (kemampuan bangkit dari tekanan) modal manusia adaptif kolektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomologi untuk menggali pengalaman nyata yang dihidupi (lived experience) oleh para pedagang tradisional. Informan penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria ketat, melibatkan lima belas pedagang aktif di Pasar Petisah Medan yang telah beroperasi minimal sepuluh tahun dan mengadopsi minimal satu platform digital, di mana interaksi dihentikan setelah mencapai titik saturasi data. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis menggunakan metode analisis tematik kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa technostress digital bermanifestasi dalam bentuk alienasi algoritma (rasa terasing dengan sistem digital) dan erosi identitas relasional akibat hilangnya interaksi sosial tatap muka. Namun, para pedagang berhasil membangun resiliensi modal manusia adaptif secara kolektif melalui strategi collective coping berupa transfer pengetahuan antargenerasi secara horizontal lintas kios dan kapitalisasi solidaritas pasar berbasis komunitas tempatan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa pengembangan modal manusia di sektor informal tidak boleh mengabaikan kesejahteraan mental dan ekosistem sosial pendukung. Kebijakan digitalisasi pasar tradisional oleh pemerintah daerah sebaiknya tidak disamaratakan dengan mal modern, melainkan harus mempertahankan ruang interaksi humanis melalui pendampingan digital berbasis komunitas.
Downloads
References
Abdullah, F. (2024). Metode Penelitian Kualitatif dan Ragamnya. Universitas Pahlawan Tuanku Tambusi, 1(1).
Ainiyah, N. (2025). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Organisasi. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(3). https://doi.org/10.60036/jbm.619
Akbar, F. M. A. (2024). Metode Kualitatif dan Kuantitatif pada Studi Islam. Ar Rasyiid: Journal of Islamic Studies, 2(2).
Alfreda, I. J., Permata, R. R., & Ramli, T. S. (2021). Pelindungan Dan Tanggung Jawab Kebocoran Informasi Pada Penyedia Platform Digital Berdasarkan Perspektif Rahasia Dagang. Jurnal Sains Sosio Humaniora, 5(1). https://doi.org/10.22437/jssh.v5i1.12767
Auerbach, P., & Green, F. (2025). Reformulating the Critique of Human Capital Theory. Journal of Economic Surveys, 39(5). https://doi.org/10.1111/joes.12675
Auliyah, N., Chamalinda, K. N. L., Hakim, T. IM. R., & Rohma, F. F. (2025). Pengaruh Interaksi Technostress dan Resilience terhadap Peningkatan Kinerja Industri Halal. Review of Applied Accounting Research (RAAR), 5(2). https://doi.org/10.30595/raar.v5i2.28525
Bartra-Rivero, K. R., Vásquez-Pajuelo, L., Avila-Sánchez, G. A., Andrade-Díaz, E. M., Méndez-Ilizarbe, G. S., Rodriguez-Barboza, J. R., & Alarcón-Villalobos, Y. J. (2024). How Digital Competence Reduces Technostress. Data and Metadata, 3. https://doi.org/10.56294/dm2024303
Clini, P., Nespeca, R., Ferretti, U., Galazzi, F., & Bernacchia, M. (2025). Inclusive Museum Engagement: Multisensory Storytelling of Cagli Warriors’ Journey and the Via Flamina Landscape Through Interactive Tactile Experiences and Digital Replicas. Heritage, 8(2). https://doi.org/10.3390/heritage8020061
Farmanesh, P., Vehbi, A., & Solati Dehkordi, N. (2025). Uprooting Technostress: Digital Leadership Empowering Employee Well-Being in the Era of Industry 4.0. Sustainability (Switzerland), 17(19). https://doi.org/10.3390/su17198868
Herin, T. L., Mattalatta, M., Ansar, A., & Kurniawaty, K. (2025). Peran Modal Manusia, Kapabilitas Inovasi dan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(5). https://doi.org/10.59141/cerdika.v5i5.2664
Inda, & Mariyanti, E. (2025). Pengaruh Modal Sosial, Dukungan Pemerintah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja UMKM Kemasan Di Kecamatan Padang Barat Kota Padang. Journal of Business Economics and Management, 1(3).
Lee, Y. K. (2021). Impacts of digital technostress and digital technology self-efficacy on fintech usage intention of Chinese gen Z consumers. Sustainability (Switzerland), 13(9). https://doi.org/10.3390/su13095077
Mulyana, A., Susilawati, E., Fransisca, Y., Arismawati, M., Madrapriya, F., Phety, D. T. O., Putranto, A. H., Fajriyah, E., Krniawan, R., Asri, Y. N., Milasari, L. A., & Sumiati, I. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. In Tohar Media.
Nurqamarani, A. S., Fadilla, S., & Juliana, A. (2024). Revolutionizing Payment Systems: The Integration of TRAM and Trust in QRIS Adoption for Micro, Small, and Medium Enterprises in Indonesia. Journal of Information Systems Engineering and Business Intelligence, 10(3). https://doi.org/10.20473/jisebi.10.3.314-327
Putriana, S., Putriania, S., Khoirul, F., Wahyu, M., Widawati, & Nur, P. A. (2023). Peran Efikasi Diri Teknologi Digital dan Stres Teknologi Digital terhadap Niat Penggunaan FinTech : Studi tentang UMKM di Kota Surakarta. Riset Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 8.
Saefulla, E., Putra, A. R., & Hartoko, G. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Eureka Media Aksara: Pertama.
Shatila, K., Aránega, A. Y., Soga, L. R., & Hernández-Lara, A. B. (2025). Digital literacy, digital accessibility, human capital, and entrepreneurial resilience: a case for dynamic business ecosystems. Journal of Innovation and Knowledge, 10(3). https://doi.org/10.1016/j.jik.2025.100709
Shela, V., Ramayah, T., & Noor Hazlina, A. (2023). Human capital and organisational resilience in the context of manufacturing: a systematic literature review. Journal of Intellectual Capital, 24(2). https://doi.org/10.1108/JIC-09-2021-0234
Shofwan Roziq Perdana Alqodiri, & Amirusholihin. (2025). Peran Modal Manusia Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia. Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Riset Pendidikan, 4(1). https://doi.org/10.31004/jerkin.v4i1.1684
Sinaga, I. N. (2023). The Effect of Training and Career Development on Work Achievement. Jurnal Mantik, 7(2).
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. In Alfabeta.
Sulaiman, A., & Putry, S. (2024). Sosialisasi Sistem Pembayaran Elektronik (QRIS) Sebagai Alat Pembayaran Pada UMKM Desa Ciledug Wetan. Etos : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 6(01). https://doi.org/10.47453/etos.v6i01.2919
Syarifah, I., Mawardi, M. K., & Iqbal, M. (2020). Pengaruh modal manusia terhadap orientasi pasar dan kinerja UMKM. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23(1). https://doi.org/10.24914/jeb.v23i1.2521
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 IRWAN SINAGA, Azwar Anas Manurung

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
